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智联招聘日前发布的《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》分析,粤港澳大湾区广东9市中,除江门外,其他城市均处于净流入状态。其中,深圳和广州作为两大核心城市,担当着人才流动中心的角色,从外界流入湾区的人才有40.39%都流向深圳,31.42%流向广州,两者占到7成以上。

戴彬彬,男,51岁(1968年1月生),汉族,江苏昆山人,清华大学供暖通风与空气调节专业大学毕业,工商管理硕士,教授级高级工程师。曾任北京市设备安装工程公司副经理,北京建工集团有限责任公司副总工程师、房地产开发经营部经理,公司副总经理、党委常委,党委副书记、董事、总经理,党委书记、董事长,海淀区委副书记、区政府副区长、代区长。2017年11月任现职。

我听了以后就发现了一个思考:第一,我认为这个世界上,如果你在那个很传统的行业里面做到了领先,你会有极大的动机把你这个数字化的系统愿意分享给你所在的行业的上下游,甚至给你的同行。因为你会发现帮助别人升级,对自己未来的竞争能力,不但没有下降,反而还是提升。

在一些比较强调执行力的行业,你可能需要的是一个比较强的权威式的管理。在这样一个管理里面,我会建议大家要很确定高层所认为的战略的方向跟重点,要跟其他人对对焦。我看过很多公司,我发现老板、高层想的东西其实下面的人一点都没有理解到,也没有接收到,大家不能打同一场仗,大家不是一颗心,没有一张图能够打一场仗。因此,在传统的层级式组织常常有下面的人不敢讲、不敢去确认的情况,因为上面的威权太大。

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