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公司开创了中国人力资源服务行业“京东模式”，是目前国内唯一一家全直营互联网人力资源服务商。目前在全国拥有109家直营分公司，覆盖所有一二线城市，提供高品质、高效率的直营服务。51社保已获得多轮顶级VC投资并获得“2015中国青年创新创业大赛金奖”、“2015-2016大中华区人力资源服务创新大奖”、“2016中国最具投资价值企业风云榜50强”等各项荣誉。目前已经服务了30000+企业客户，既包括36氪、Boss直聘、3W咖啡等高成长型企业，也包括腾讯互娱、携程、学而思、红星美凯龙等行业龙头企业。同时，51社保也是阿里钉钉、猪八戒等顶级平台唯一接入社保服务商。

白酒行业专家蔡学飞表示，*ST皇台这些年官司不断，负面信息缠身，进而导致主业摇摆、高管离职等恶性结果。企业在尚未形成稳定主业销售规模的情况下，激进的多元化战略导致整体资源失效，直接抑制了*ST皇台的发展。未来，这些问题将进一步摧毁*ST皇台仅剩的品牌价值，导致实体市场的消极态度，严重削弱企业的竞争力，带来业绩下挫。

在全国组织工作会议上，习近平总书记强调“优秀年轻干部要有足够本领来接班”，对广大年轻干部寄予厚望。应该说，现在的年轻干部，大多受到过系统的高等教育，文化素养较高，思维活跃，眼界开阔，接受新事物快，工作也有热情、有朝气，开拓进取精神比较强，成长相对较顺。但现实中，一些年轻干部，有的缺乏基层和艰苦地方的扎实磨炼，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的底气还不足。这些问题，应当引起重视。

任正非表示，英国政府对华为有担忧，但并不影响华为在英国的投资。他透露，这些年华为与英国政府有非常好的合作，华为把安全认证中心放在英国，主动把所有东西开放给英国政府来观看，而且英国的OB报告并没有完全否定华为，只是存在这些隐患，华为下决心改革。

拉芳家化2014-18年的毛利率维持在50%-60%，毛利率平稳上升，但总体看，公司毛利率常年稍低于上海家化。2014-16年，经销渠道的毛利率在49-55%；而电商及零售的毛利率最高，毛利率在16年高达71.28%。从销售费用率看，拉芳家化2014-18年的销售费用率总体呈上升趋势，基本处于30%-40%，高于上海家化。

多项政策促消费统计局最新数据显示，2018年第三产业占GDP的比重为52.2%，较上年提升0.3个百分点，对经济增长的贡献率达到59.7%。其中服务性消费保持较快增速，2018年居民人均服务性消费支出8781元，占人均消费支出44.2%，较2017年提高1.6个百分点。促进消费一直都是政府稳增长的重要手段，2019年以来，各种促消费政策频出，多措并举促进汽车消费；促进家电产品更新换代；扩大升级信息消费，加快推出 5G 商用牌照；持续深化收入分配改革。