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而最初不懂得何为“壳公司”、不懂得业务一般的公司怎么做到随随便便市值千亿、不懂得国内A股股民投资行为的包凡，也在随着华兴与华菁的发展一同成长。20岁之前，包凡更多追求的是自由，是“吃光用光、身体健康”。2013年2月12日，包凡在其微博写道：这个年我过得最好。以往休假总感觉是下一个战役之前的休整，很难完全放松。今年做个彻底懒人。过程真的比终点重要。若只为了终点，过程会变成一种煎熬，很容易放弃。而到了一个终点后，很难重启一段新的旅程，因为你已经拥有很多，不愿意再次痛苦。享受过程，善待自己。

据澎湃新闻了解，董清秀为人保健康监事长，曾任中国人民保险公司机关团委书记、人力资源部总经理助理、副总经理，中国人民财产保险股份有限公司人力资源部总经理、山西分公司总经理，中国人民健康保险股份有限公司董事、副总裁、董事会秘书。董清秀在人保投控党委扩大会议上强调，人保投控要不断加强金融风险防控，以案为鉴、以案治本，推动全面从严治党向纵深发展。严明纪律规矩、守好法纪底线，抓好党风廉政建设的主体责任和监督责任落实；治于未乱、防患未然，加强警示教育、党性锻炼，促使各级干部员工进一步牢固树立合规经营、廉洁奉公的政治自觉，推动公司党风廉政建设不断加强。

支付双寡头格局已定百度份额仅0.26%在外界的标签中，相比靠支付宝起家、孵化余额宝等现象级产品的蚂蚁金服，以及凭借微信支付打开局面的腾讯金融，百度金融似乎是“追赶者”、“无爆款”。移动支付市场上，支付宝、腾讯金融双寡头局面已经形成。易观发布的2017年第4季度中国第三方移动支付市场数据显示，支付宝和腾讯金融两巨头份额合计为92.41%，百度钱包份额为0.26%，排在行业第八。近两年，百度钱包在移动支付市场的份额呈下滑趋势。2016年四个季度，百度钱包的市场份额为0.53%、0.47%、0.52%、0.4%，2017年四个季度分别为0.36%、0.29%、0.21%和0.26%。

但“用工荒”难题并未因此破解。陈女士告诉记者，前来应聘的人多在45岁以上，与大多数岗位的年龄要求不符。而年龄要求最严格、用人缺口最大的服务员岗位，应聘者更是稀缺。“从年前到现在，我们也就招了50人左右。”陈女士无奈地对记者说道。“这个传单上写的招30个销售只是打个比方，真来100个也成。”2月20日，同样受招工难困扰的某房地产公司招聘人员魏先生表示，地产行业的销售岗位也有明显缺口。魏先生表示，为了提高岗位吸引力，其公司将销售人员的底薪上调了20%，业绩提成比例也有所增加。19日在中关村创想人才市场招聘销售人员的另一家地产公司也采取了相同做法——将薪酬上调20%，但也未能破解。

责任编辑：孙文轩李克强对企业职工基本养老保险基金中央调剂制度贯彻实施工作会议作出重要批示强调切实做好中央调剂基金筹集拨付管理等工作确保基本养老金按时足额发放韩正出席会议并讲话胡春华主持人民日报本报北京6月11日电企业职工基本养老保险基金中央调剂制度贯彻实施工作会议6月11日在京召开。中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出重要批示。批示指出：建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，对于增强基本养老保险制度可持续性、均衡地区间养老保险基金负担、促进实现广大人民群众基本养老保险权益公平共享具有重要意义。各地区、各部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央、国务院决策部署，统一思想认识，坚持从全局出发，加强统筹协调，切实做好中央调剂基金筹集、拨付、管理等工作，健全考核奖惩机制，确保中央调剂制度顺利平稳实施。各地区要切实履行基本养老金发放的主体责任，进一步加强收支管理，加快完善省级统筹制度，通过盘活存量资金、划转部分国有资本等充实社保基金，确保基本养老金按时足额发放，有效防范和化解支付风险。有关部门要与各方面密切配合，形成合力，不断完善基金中央调剂制度，推进养老保险全国统筹，努力为人民群众提供更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的养老保障。

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