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换句话说，12306铁路购票系统远远满足不了用户的需求，于是自然就有其他机构来满足这个需求。也正是如此，解决买火车票难的问题不应该是消灭第三方购票软件，而是应该发展和壮大第三方购票软件，从而满足用户的多元化需要。三行文至此，必须再澄清一个概念。

讲话中，蔡奇希望，清华大学在四个方面走在前列：一要在坚持社会主义办学方向上走在前列。对于高校，讲政治的核心就是坚持社会主义办学方向。二要在培养高质量优秀人才上走在前列，造就更多有爱国情怀、有文化修养、有责任担当的优秀人才。三要在服务经济社会发展上走在前列，源源不断地为经济社会发展注入强大动力，在服务我国建设创新型国家和世界科技强国进程中当好主力军和排头兵。四要在提高高校党建工作水平上走在前列。

对于Coatue而言，做空科技股有三个F 的逻辑可以杀，而这像三字经一样好背。第一个F 是 Fad（狂热），人们对刚出现的技术总是过分乐观，一不小心就炒成大霄嘴里的地球顶，第一次互联网泡沫、生物科技、虚拟现实（VR）都经历过这一阶段。第二个F 是Fade（衰退），科技跑道斗折蛇行、科技公司上一分钟咳嗽下一分钟就要尿血，而且想要挽回颓势难入登天，比如美国在线、IBM、诺基亚都是类似宿命。

责任编辑：陈永乐[环球时报驻韩国特约记者 刘媛 环球时报特约记者 金惠真]为了彰显录用人才的公平，韩国政府机关及下设组织机构在2017年开始实行“盲选”机制。韩国一家涉密机构近日竟选到了一名中国人，这让负责人感到进退两难。所谓“盲选”机制即招聘单位在筛查简历、笔试以及面试环节中，均看不到应聘者的最终学历、毕业院校、出生地等个人信息，只能看到与应聘岗位相关的受教育程度、相关领域资格证书、工作实习经历等内容。韩国政府出台该举措的宗旨是“给每个人创造一个公平的就业环境，让求职者体验到‘找工作靠的是专业知识和业务表现，而非文凭或个人背景’”。但这种“盲选”招聘近期惹出了一段意外插曲，韩国核能研究院今年招到的61名拟录用员工中，一人在办理入职手续时被发现是中国国籍。由于相关工作内容涉及韩国核能领域的核心技术和机密，是否录用该名中国人才，在韩国引发热议。

第三个F 是Fraud （欺诈），做空欺诈公司的自然是正义的化身，比如某些凶块链或者区诀链，长岛冰茶公司就是一个好例子。除了3F以外，Coatue做空有一个原则：绝对不以估值过高为做空决策的唯一依据。因为估值高的公司估值肯定不是白高的。想想这五年以来的亚马逊，估值一直都很高；但如果你一路做空过来，坟头草已经足够我们去踏青。虽然长期而言估值指标力大无比，但短期内其本身对股价的走势几乎没有什么预测力。正如巴菲特所说的，作为一个卖空者，在唱多者想光了所有拉升股票的点子之前，你可能已经亏光了所有的钱。

头部公司通过网络效应主宰了行业标准，失败的竞品自然就被挤出，强者无比升华，弱者无比挣扎。而这种二元化的竞争结果就非常显见，也就是所谓的马太效应，强者恒强，最后市场份额全抓在赢家手上，处于下风的 underdog 们失败率非常之高。而当我们知道TMT行业—— 1． 经济利润极高； 2． 赢者通吃；——这两个特点之后，Coatue的思路就很容易理解了—— 做多赢家，同时做空同赛道或相似赛道的输家。此时多空交易的关联性极大，做多公司的成功往往意味着脚下有一堆做空公司的尸首。一旦发现赢家，马上寻找同赛道的输家，反之亦然。