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北京青年报记者发现，这些“冷门”职位或是地域相对偏远，或是报名条件要求相对较多。例如，国家能源局华东监管局行业监管处主任科员及以下一职，工作地点为上海，职位本身相对比较优越。但与此同时，该职位要求考生具有5年基层工作经验，是硕士研究生及以上的中共党员，专业匹配较精准，还要求具有5年以上天然气管网设施运营、管理相关工作经验，具有高级职称。综合来看，该职位对考生的条件要求较高，至今无人通过资格审查。

乐信也敏锐抓住了B端机会。财报显示，2018年乐信通过为金融机构提供服务实现金融科技收入20.8亿元，同比大幅增长448%。此前的4月19日，乐信与工商银行、民生银行等数十家国有大型银行、保险公司、消费金融公司等签署战略合作协议，合作内容涵盖金融科技、智能营销、支付合作、风控数据等多个领域。乐信CEO肖文杰透露，今年乐信将组建专门的部门，针对B端用户输出金融科技解决方案。

农业技术领域进一步强化职业农民的培养与使用，建立与之相适应的评审机制，探索以技术工作方案（总结）、项目设计（实施）方案、分析评估报告、示范试验报告等技术成果，以及对农户的带动效应和取得的经济社会效益作为评价的重要内容。浙江要将标志性业绩和成果作为量化评价体系的主要权重，建立特别优秀人才的破格和越级晋升制度。评审标准修订未完成前，将通过控制通过率来确保评审质量。

益海嘉里公司控股股东情况。金龙鱼官网资料显示，益海嘉里是丰益国际在华投资的全资子公司、知名的小包装油生产商。在中国境内35个城市设有企业110多家，生产、销售和物流网络覆盖了中国多个省、市、自治区的2839个县市，拥有近350个销售处，1585个经销商5000多家分销商，超过100万个终端保证供应。产品涵盖了小包装食用油、大米、面粉、挂面、调味品、牛奶、豆奶、餐饮用油、特种油脂、油脂化工等10大领域，旗下拥有包含金龙鱼在内的16个品牌。

3社群运营+数字化升级2200万会员贡献七成零售额通过进行以消费者为核心的社群运营、数字化升级、会员计划等活动，滔搏国际已摆脱品牌销售中间商的标签。招股说明书显示，滔搏国际直营门店每天吸引逾200万名顾客，其店长平均在职时间约为4.8年，工龄远远高于行业平均水平。长时间的积累和沉淀，帮助店长们更加深入地了解市场和消费者。在店长带领下，门店员工持续为消费者提供优质的购物体验，同时作为公司与消费者之间的连接点，帮助公司进一步观察和了解消费者偏好的变化。

近日，中国人民银行党委书记、中国银保监会主席郭树清在接受媒体采访时提到，要推动银企双方特别是金融机构形成“银企命运共同体”意识和思想，银行要与民企同舟共济、同兴同荣，共同发展。据不完全统计，目前银行业贷款余额中，民企贷款占比仅为25%，而民营经济在国民经济中的份额超过60%。民营企业从银行得到的贷款和其在经济中的比重还不相匹配、不相适应。另外，提高民企贷款比重，不仅仅是个匹配的问题，还能提高信贷资源的使用效率。目前，我国有大量资产优质的民营中小企业，他们也是银行重要的战略性客户资源，特别是符合国家产业政策、公司治理良好、负债水平合理的民营中小企业，成长性极强，潜能巨大。而从实际情况来看，许多大企业获得的信贷资源已经远远超过其实际需要，从大企业中挤出一部分来支持民营中小企业，符合经济发展的需要，也能让资金获得更高的使用效率。