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2016年10月，雅堂重点项目雅堂小超在成都启动，2018年1月23日，在毫无征兆的情况下，杨定平所执掌的雅堂集团旗下的P2P平台雅堂金融突然宣布清盘退出，一石激起千层浪，众多投资者在随后的几日内纷纷千万雅堂集团总部了解相关情况，其中不乏众多情绪激动的投资人讨要说法。

2016年在手机市场全面收缩后，虽然OPPO依靠三四线市场全面崛起，但根据2016年出货7840万部、2017年出货7756万部以及2018年出货7890万部的实际销量数据来看，OPPO虽然一直排名靠前，但已经连续3年以上停滞增长。制图 / 燃财经

目前，四大国有银行尚未发布成立理财子公司的公告。值得注意的是，对于工农中建这些大型银行和拥有控股基金公司（附属机构）的商业银行则需要考虑成立子公司和现有的基金公司的定位差别、竞争关系，避免出现内部竞争的状况。不可否认的是，随着各家资管子公司的相继设立，未来行业竞争将逐渐加剧，理财加速转型，会更加市场化、差异化，整个资管行业也进入到一个机遇与挑战并存的发展阶段。

而据投中网报道， 2019年8月12日，厚朴联席主席张红力辞任GFI公司董事，张红力是GFI公司设立之初的一位董事。离任之日恰好是格力电器公告公开征集受让方的前一天。2018年7月2日，时任工商银行副行长张红力因家庭原因辞去职务。2018年10月，张红力加入厚朴投资担任联席主席。公开资料显示，张红力曾是中国内地从外资银行（德意志银行）引入最高级别的高管。

在OPPO给到燃财经的资料中，因为OPPO拥有自己的生产基地，所以OPPO是一家拥有4万员工的大型企业，这一数字虽然比不上华为、三星和苹果的规模，却也依然比其他几家国产手机品牌高出不少。据郭浩介绍：“技术创新是人才支撑的，比如VOOC闪充，和OPPO紧随市场的强大学习能力”。

《职称评审管理暂行规定》施行，职称评审将有这些变化！人力资源社会保障部日前印发《职称评审管理暂行规定》，自2019年9月1日起施行。《规定》强调，各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审工作应当申请组建职称评审委员会。申报人一般应按职称层级逐级申报职称评审。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报高级职称评审；对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可合理放宽资历、年限等条件限制；对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。《规定》规范了职称评审的基本程序，包括申报、审核、评审、公示、确认等。