女超人的耻辱
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责任编辑：陈靖■本报见习记者李婷自2016年11月份，三维丝大股东罗祥波、罗红花夫妇在临时股东大会上出乎意料地被免去董事职务后，相关方的股权之争便不断上演。以第二大股东丘国强、大股东坤拿贸易、上越投资一方与罗祥波、罗红花（第一大股东）夫妇展开了持续半年多的控制权争夺战，期间廖政宗一度被选举为董事长。
在他看来，这半年多来，国民党给外界的感受是负面大于正面、混乱大于稳定，“蓝军支持者要的是一个非常稳定、团结、积极、有愿景的人，需要的是一个公公平平的初选。”如今，国民党内“非某某不投”的声音高涨，韩粉与郭粉之间互相叫阵攻击，引发国民党选前再度分裂的猜想。朱立伦将部分责任归咎于党内的民调模式。“我觉得不应该做党内互比（党内候选人间民调排名）。因为互比很容易变成互打。”在他看来，民调应该是党内候选人与党外对手间的比较，“郭台铭、韩国瑜、朱立伦，你们跟民进党、柯文哲的民调对比如何？到底谁能打败竞争对手，这个是最重要的。”他以对手举例，民进党民调只做政党间的对比，没有像国民党一样做党内互比。
当然，解决当前境内企业争相赴海外上市的问题需要一个过程，不但要求市场本身进行改革，谋求振兴，同时也要求市场各界提高认识。不管怎么说，这些都是很紧迫的工作，不然的话过不了多久，广大投资者又要痛惜再次失去投资新兴行业中高增长的优秀上市公司的机会。
A股上市险企高管薪酬：5人年薪上千万 60人年薪100万以下对于企业来说，高管人员（董监高）的重要性不言而喻，他们在很大程度上决定了企业的未来发展方向和命运。而高管薪酬作为企业支出的重要组成部分，不仅影响到高层管理人员的工作积极性，而且会间接影响到企业的绩效。同样，公司业绩等因素也会影响到高管薪酬。
黄匡时建议，“十三五”和“十四五”时期是人口转变的重要时期，应及时完善与生育政策相关的配套政策，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接，让更多家庭“敢生”和“不愁养”。相关研究人员认为，应加快构建生育支持体系，大力鼓励生育，使中期总和生育率回升到1.8左右。具体举措包括实行差异化的个税抵扣及经济补贴政策，加大托育服务供给，进一步完善女性就业权益保障，并对企业实行生育税收优惠，加快构建生育成本在国家、企业、家庭之间合理有效分担的机制，加强保障非婚生育的平等权利以及加大教育医疗投入，保持房价长期稳定，降低抚养直接成本。
尽管存在明显缺陷，科学已经相当擅长于生产有用的知识了。科学也是协调很多人的信仰的一种好方式，也是不使用强制在亿万人中间建立共识的唯一方式。十、经济学今后的困境一些经济学家表明后真实宏观经济学是一潭死水，完全可以忽略它，并以此来反击我的担忧；毕竟，“有多少经济学家真的相信极其紧缩的货币政策对实际产出没有影响呢？”
