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（本文作者毕业于新加坡国立大学环境工程系，拥有美国耶鲁大学、威斯康星麦迪逊大学、耶鲁大学等留学与科研经验。曾在全球最大的溢油应急组织OSRL陆续任职溢油应急队员、应急专家、应急培训师、以及培训账户经理等职位。曾多次参与国际溢油事故的现场处置与应急指挥，在亚太各个国家地区为政府和企业进行应急管理的培训。2017年在新加坡创立SRM Advisory咨询培训公司，专门面向中国提供事故应急管理与溢油应急处置的咨询与培训。）

澳央行行长洛威21日也指出，距离澳央行上次加息已近8年，这意味着许多借款人从未经历过官方现金利率的上调。他们大多经历了较低的利率，但在某个时候，这种情况将会改变。最近澳大利亚经济一直在改善，这是一个好消息。如果像预期的那样继续沿着目前的轨道前进，很可能官方利率的下一个动作将是加息，而不是降息。

陈龙强认为，招行会再次抓住下一个战略机遇期，那就是金融科技。“我们根据不同业务品种特征，依托金融科技手段，做好产品全生命周期管理。实际上，后续管理对内是加强管理，对外就是服务客户的重要内容。我们普遍存在重开发、轻运营的问题。进入数字化时代，场景拓展、系统开发固然重要，但没有后续运营的跟进，前期工作将大打折扣甚至前功尽弃、重归于零。无论零售场景建设、数字化平台，还是批发数字化供应链、CBS等产品系统，都要把持续运营工作放在与营销、开发同等重要甚至更重要的位置。”田惠宇称。

《财经》：关税其实并不新鲜，但现在人们似乎也不想以史为鉴？格林斯潘：美国在20世纪30年代就有类似性质的问题和经历。但现在讨论的背景不同了。自从国际（贸易）体系存在以来，关税已是毋庸置疑的负面政策，对任何人都没有好处。但现在所进行的讨论中并不承认这一点。现在看起来特朗普还是认为贸易战有赢家和输家。贸易战只有输家。这就是为什么“二战”结束时WTO会出现，它是基于对当前这种状况的担心而诞生的。

因缺少足够员工来完成必要工作而不得不关门的企业数量增长了66%，达到53家；另有24家企业（增幅71%）提高了报酬以留住现有员工，但却无法负担成本上涨；共有261家企业因负责人病倒或退休又没有继任者而倒闭，增幅达13%。在包括餐饮业、养老院和老年人护理机构、货车运输公司等在内的服务业，这一问题尤为严重。

3。应急理念标准化：如何协调不同机构？我们刚才提到过，事故应急的过程中会涉及到不同的协作机构。如果这些机构都是使用不同的应急体系，我们就很难将这些机构整合在一起联合应急。而ICS恰好为这些协作机构，无论是政府部门，还是企业单位，都提供了共同的 “应急通用语言” ，以使得这些应急机构可以整合在一个组织架构下进行应急，并可以互相无障碍的沟通与协作。这种标准化通常涉及到几个方面：