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据悉，该新数据中心将建在新加坡西部，占地17万平米，可提供数百个就业岗位，靠近美国科技巨头谷歌上个月披露的在新加坡建立的第3个数据中心。该地区的移动业务、电子商务和云计算需求正出现爆炸式增长。脸书基础设施数据中心副总裁托马斯·弗隆表示：“新加坡有良好的基础设施，丰富的人才资源和大量劳动力资源，而且我们在这里有众多的合作伙伴。”该数据中心建成后，将带动其在新加坡和整个亚洲地区业务的增长。

NAHB指数中的当前销售指标下跌7点至67，为2016年8月以来最低；而6个月销售预期指标下降10点至65，为2016年5月以来最低。潜在买家客流指数下跌8点至45，也是2016年8月以来最低。责任编辑：张国帅报告称，瑞士连续五年居首，这是因为该国非常重视技能培训和教育。丹麦和挪威分别排在第二和第三位。

三、工作安排（一）自查整改阶段所有药品零售企业对照《药品流通监督管理办法》《药品经营质量管理规范》要求开展自查，对执业药师配备不到位、不凭处方销售处方药等问题，采取切实有效措施主动进行整改。企业自查整改情况应于2019年4月30日前报属地市（或县）级负责药品监管的部门。

美元策略：92.20区域做多，止损92.00，目标92.55，92.85欧元周二（5月1日）欧元大跌88点，收报于1.1992，跌幅0.74%。欧元的下跌主因近期欧元区经济数据全面的走弱，主要因素是欧美之间的利差不断扩大，投资者更加愿意投资到美国市场，美元强势上涨，欧元承压全面的走弱。

国泰君安证券上半年发放的职工薪酬为34.72亿元，同比增加6.47%。国泰君安表示，公司以岗位价值和能力为导向，以绩效成绩为牵引，建立“内具公平，外具竞争”的薪酬体系，激励优秀员工，达到凝聚和吸引优秀人才的目的。中信建投证券上半年发放的职工薪酬为19.53亿元，与去年同期相比增加5.17%。中信建投证券表示，优秀的干部员工队伍是公司可持续发展的基石，并已在人力资源管理方面做出巨大投入。公司通过严格的招聘条件和筛选程序、有市场竞争力的薪酬福利待遇、体系完善的培训 培养计划、科学高效的绩效管理政策以及长期的人才发展计划等一系列人力资源管理措施不断吸引专业人才加盟，打造公司的核心竞争力。

（五）有效降低小微企业融资成本。各银行业机构要根据LPR形成机制合理确定小微企业贷款利率，通过执行利率优惠政策、压降成本费率等方式，努力实现普惠型小微企业贷款综合成本进一步降低，确保2020年小微企业综合融资成本低于2019年同期水平，其中普惠型小微企业贷款利率力争下降0.5个百分点以上。充分运用大数据、云计算、人工智能等新技术提升小微企业金融服务质效，改进小微企业授信审批和风控模式，提高信贷的响应、审批和发放效率，降低小微企业的申贷成本。