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但有趣的是，对冲基金却在非农数据发布之前抛售黄金。据最新的CFTC数据，截至3月5日当周，对冲基金将COMEX黄金期货投机性净多头头寸削减35%，使得净多仓降至88018手，创六周新低。从具体数据来看，黄金期货投机性多仓减少34207手，降幅达到近15%，使得其多仓总量降至202628手，为今年1月22日以来最低水平。空仓则增加13471至114610手，为四个多月来最高。
健全激励机制方面，银保监会指导银行健全内部激励机制，落实尽职免责要求，调动基层信贷投放积极性。优化小微金融服务监管考核办法，加强贷款成本和贷款投放监测考核，落实无还本续贷、尽职免责等监管政策，提高小微企业贷款不良容忍度。督促银行机构综合分析民营企业风险状况，加大对主业突出、信誉良好的民营企业授信支持，合理确定贷款价格，适度降低融资成本。
幸运的是，在昏迷了7天后，吴成文竟捡回了一条命。吴成文说，“没被马蜂蜇之前，我身体好得很，挑个200斤重没有任何问题，这次算是死里逃生，连医生都说是奇迹。”不过，他表示，在医院治疗了半个多月，花光了家里积蓄，还欠下一大笔债。目前，吴成文暂时度过危险期，但只能借助透析排毒。
2018年Q4唯品会GMV为418亿元人民币，相比去年同期的363亿元人民币同比增长15%。2018年全年，唯品会GMV为1310亿元人民币，相比去年同期的1084亿元人民币同比增长21%。从2018年第四季度开始，利润率较高的服饰品类GMV贡献有所增加，唯品会将部分标品类从自营业务转移到第三方商家MP平台，以提高盈利能力。MP平台产生的收入计入GMV，不完全计入净营收总额，鉴于收入结构的这种发展，唯品会开始披露GMV，为市场衡量业务规模提供了一个额外的视角。
港交所教育板块股价承压今年对港交所来说是一个改革之年，允许同股不同权的新经济公司以及尚未盈利的生物医药企业上市，被誉为“25年来之最大变革”。根据港交所公布的数据显示，2018年一共有207家公司在港上市，同时港交所也有望摘得今年全球IPO桂冠。
人才永远都是核心中的核心！新的一年，我们会继续提升关键人才及梯队能力建设，打造支撑未来的人才体系。今年也是干部年轻化的第二年，我们将通过外部吸引、内部培养发掘一大批践行企业文化价值观、具有经营意识的年轻Boss人才。通过面向人才个体和群体持续进行能力升级，以贡献者为本，汇聚英才，让组织具有持久旺盛的生命力，支撑公司实现高质量的增长。同时，我们也将打造行业最具竞争力的薪酬水平，全力践行“能者上，庸者下”的人才任用机制，充分激发各类人才的创造活力，尤其是为年轻人提供成长的沃土，为京东的可持续发展注入不竭的动力。“只有真正关注员工幸福感的企业，才能变得伟大”，集团今年还将继续出台一系列的福利保障制度，让员工更有归属感、荣誉感和幸福感。我最大的心愿就是五湖四海的人才汇聚到京东，在这里施展才华、实现价值、收获幸福！
