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风险控制是我们公司最为重视的一个环节。我们开发的多测度风险控制系统对单一证券维度、子策略维度、投资组合维度进行实时监控，帮助我们概览各种风险因素指标。同时从产品设计的角度来说，我们结合投资人的风险偏好配置策略，通过压力测试分析使得在极端行情各子策略都不触发平仓止损线的组合才能最终被采纳。于是我们实际上要做的是保持监控每个子策略，在对应的风险情形下采取相对应的风控措施，就能保证我们整体的投资组合运行在正确的轨道上。

我们公司目前有20多名同事，主要以投研相关的人员为主，核心团队主要来自于曾经在国际市场有过大规模资产管理经验的一些朋友。我们当时认识到在中国这样一个如此巨大的经济体，在资产管理行业领域，未来必将涌现出一批优秀的投资机构，承载起大规模资金管理需求，所以我们从成立之初，就立志成为其中的一份子。我们建队的时候也是按照股票、债券、期货、期权、ETF等金融市场里各交易品种，在每个领域里都能吸纳一些在国际市场有深刻经验的基金经理。除了像高盛、摩根大通等大型投行机构的经验，正是这些买方机构经验的团队基因让我们有信心在中国市场取得长期可持续的的投资业绩。

工业和信息化部信息通信管理局通报了近期中国移动骚扰电话用户被投诉举报量明显上涨，群众反映强烈的情况，要求中国移动务必坚持以人民为中心的发展思想，不忘初心，牢记使命，从讲政治的高度抓好问题整改，重点加强语音专线和码号等通信资源管控，确保短期内治理工作取得明显成效。

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赛后弈客小编采访了伊利亚。弈客：本局的进程是否顺利？伊利亚：这局比赛赢得很困难，开局我下得不好，我的对手很快取得了领先。但我非常想赢得这场比赛，下得非常投入。之后他也犯了个错误，局势随之拉近。随后在一个局部战斗中我取得了领先，最终拿下了比赛。

至于劳工问题，众所周知，美国的汽车产业工人一直以“难伺候”闻名于世。近几十年来，他们一直都不愿与雇主同心协力。相比较同行，比亚迪实际上已经很努力地在落实劳动法的各项条款了。虽然在有些具体的情形下，其处理方式有失妥当，但总体而言，这家公司在处理和工人的关系时已然做得很好。话又说回来，站在比亚迪的立场看，如果我们的中国工人比美国工人更努力，工作做得更好，那我们为什么要浪费时间和精力去和那些难缠的美国工人争执不休呢？