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“我们可以拿出其中一部分资金来进行减税，比如减20%或者50%。我不能保证可以完全达到这个百分比，但这是我们提出的目标。”孔特强调了他打击偷漏税的信念，“如果你们不喜欢这个计划，就试着把我送回家好了。只要我继续执政，我就会打击偷漏税直到最后一天。而且我相信政府里没有人想对此进行干扰。”
阿尔特迈尔29日说：“我们一致认为，德国需要为工业的未来做更好的准备。”新的战略文件被认为回应了此前各界的担忧，即德国在关键技术能力上的丧失将从根本上损害德国在世界经济中的地位，并对德国的未来产生重大后果。谈到“修订《对外贸易条例》”，阿尔特迈尔透露，该法案对“关键技术”提出了更严格的要求。一些决定德国经济竞争力的行业将被囊括在内，例如人工智能、机器人技术、半导体、生物技术和量子技术等。
转眼间，互联网圈内的问候变成了——“保住工作”。裁员潮之下的众生相，令人错愕不已。滴滴宣布将裁员15%，涉及员工超2000人。不过，因为丰厚的补偿，有滴滴员工表示“大家本来都怕被裁，知道补偿以后都希望被裁”，竟然裁出了幸福感。美团被爆出3分钟签字画押滚蛋，根本没有反应机会，负面新闻爆出后，当天股价应声下跌。
一位不愿具名的生殖机构业内人士向《财经》记者介绍，建立一个辅助生殖的无菌操作实验室，大约要400万元。而做辅助生殖的市场价从7万至40万元不等，因此对于地下的试管婴儿机构，回收成本很容易。不少高龄女性在生育之路上存有执念，抱定生养一个孩子的决心。由于辅助生殖的成功率因个人体质而异，年龄越大，成功率越低，她们不惜铤而走险寻求“法外”之地的可能机会。
Wind数据显示，从2004年4月至2015年7月，邵健管理嘉实增长基金超过11年，任职期间回报率为768.11%，年化回报率为21.16%。在此期间，嘉实增长基金在中国开放式基金中长期保持总回报率前2名，标准混合型基金总回报率第1名的好成绩。在这11年内，邵健也屡获权威机构认可，成为基金业“奥斯卡”金牛奖获奖最多的股票基金经理，9次荣获金牛奖，并于2018年荣获“15周年金牛杰出基金经理”。
恰逢年终，金小钱更忙了。仅在12月19日一天，由他创立的第三方投后服务公司“投后TOHO”（以下简称投后）就收到了131份某知名互联网公司北京运营团队的简历。据求职人员描述，当日该部门有超过200名运营人员被遣散。虽然高端猎头服务仅仅是“投后”日常业务的一部分，但这并不影响其成为近观裁员浪潮的一扇窗。“12月份，平均每天我们会收到300-500位高管的简历更新信息，如果粗略地按照一半人更新的目的是寻找新机会来计算，这个月主动委托我们的顾问寻求服务的高管在4000-6000人上下。而且，以往大家通常是找好了下家再提离职，但近来，许多信息更新的原因在于被动离开。被动离开基本上都比较突然，理由大多是公司战略收缩、预算缩减、业务调整等，需要进行人员精简；又或者是创业公司已经撑不下去了，直接对团队进行遣散处理。”
