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王素萍：一两句话，我今天其实是关公面前耍大刀，今天这一组非常强势，都是重量级的，我听了之后，缺点没有听出来，但是觉得唯一的就是时间有点不够，我的观点在这儿多少表述一下，创新也罢，创新需要密切结合我国的实体。我这些年来作为志愿者现象村镇银行小贷公司，农商行和马背银行等等做了很多的调查，而且还有研究报告，有机会通过研究院分享给大家。

此外，四川正在抓紧制定校外培训机构设置标准、校外培训机构发展规模规划等，旨在引导培训机构规范化、规模化、品牌化、科学化发展。责任编辑：张申本报记者陈宝亮北京报道网络招聘正在逐渐成为网络安全的重灾区。2018年11月7日、11日，北京市公安局官网两次发布“高薪招聘诈骗”相关信息，提醒求职者在求职时提高防范意识。

大部分的独角兽还处于盈利亏损的状态，对资本存在依赖，以Uber为例，2016年收入为65亿美元，却有28亿美元的净亏损。1999年时，科技公司上市前的平均年龄是4年，现在是11年。变化在于独角兽可以获得的私人资本数量增加。那么，当独角兽欠缺核心竞争力，资本不再输血，又能支撑多久？早在2016年，美国SharesPost就曾发布报告预言，美国将有近三分之一科技独角兽会跌落神坛，最终估值跌落到10亿美元之下。SharesPost的创始人和首席执行官GregBrogger甚至认为，哪怕独角兽公司的估值继续上升，也并不意味着都走对了路。2017年，包括BuzzFeed、ViceMedia和CreditKarma等在内的独角兽公司都未能达到收入目标。有观点认为，这只是开始，我们将看到更多的独角兽死去。而时间上，多个财务模型预测结果显示，多达80%的独角兽公司或将在两年内失败。

也包括风险缓释凭证，再有就是供应链融资、电子商票等，起到了很好的作用。刚才李老师说，数字普惠，金融科技，如数字身份，物联网，包括人工智能，机器学习等怎么样影响我们的业务。数字普惠、金融科技要为我们的金融业务赋能。担保是一种金融业务，风险控制是我们业务的核心。如何做好风险控制呢，我的理解三要素，就是可知，可控，可承受。

愈演愈烈的招聘诈骗、数据泄露，正在给求职者埋下越来越多的网络安全隐患。审核体系形同虚设2017年8月，“李文星遭BOSS直聘求职诈骗误入传销死亡”事件，让网络求职诈骗第一次大规模曝光在大众视野范围内。此后，网络招聘平台的高薪高待遇诈骗、培训贷诈骗、网络兼职诈骗、先收培训费再编理由辞退，等诸多诈骗形式被频繁曝光。

——访全国政协委员、清华大学经济管理学院常务副院长白重恩来源：中国经济时报■中国经济时报记者 王晶晶“推进供给侧结构性改革，最重要的是破除体制机制性障碍，让市场充分发挥作用。”全国政协委员、清华大学经济管理学院常务副院长白重恩在两会驻地接受中国经济时报记者采访时表示，供给侧改革是一个长期的科学规划，要以可持续发展的体制机制促进改革，运用市场化手段，科学提升供给侧的效率和质量，实现高质量发展。在此过程中，须让体制机制更加规范化、科学化、透明化，并进一步深化简政放权。